Что такое Samsung? Какие ассоциации вызывает это название у простых обывателей и у профессионалов своего дела? Что стоит за названием одной из крупнейших международных компаний? По рынку ходит много слухов о работе в корейских компаниях. Да, Корея… Ну и что? А ведь Корея — одна из самых быстро развивающихся стран мира. А Samsung — компания № 1 в Южной Корее.

Итак, что же такое Samsung? Что нужно, чтобы стать сотрудником нашей компании и каково у нас работать?

Приходя в Samsung, новый сотрудник получает возможность не только улучшить уже имеющиеся профессиональные знания, но и развить множество новых навыков — наши сотрудники в своей деятельности не ограничиваются каким-то узким участком работы, деятельность не превращается в рутину; напротив, есть возможность изучать смежные отрасли, т. е. расширять существующие знания, применять креативные методы решения поставленных задач, полностью самостоятельно вести тот или иной существующий проект. Кроме того, мы стремимся применять в работе только передовые технологии, что дает возможность нам также повысить технический уровень наших сотрудников. Мы ценим своих людей, даем возможности для развития и карьерного роста — все зависит лишь от самого сотрудника.

Для каждого направления бизнеса у нас разрабатываются специальные программы обучения, ориентированные на повышение профессионального уровня сотрудников.

Кого мы ищем? Мы ищем как молодых, перспективных сотрудников, владеющих английским языком и имеющих минимальный опыт работы на глобальном рынке потребительской электроники, так и опытных серьезных специалистов, желающих вести интересные проекты, осваивать новые области.

Мы в Samsung понимаем, что люди — это наше всё, поэтому к выбору персонала мы подходим очень ответственно. У нас работают одни из лучших специалистов рынка. На сегодняшний день в московском офисе трудятся около 300 человек.

Samsung — международная компания, мы исповедуем теплый, семейный стиль руководства, особенно характерный для восточных компаний, в сочетании с современными, ярко проявляющимися на Западе, чертами менеджмента. Внутри компании для сотрудников нет границ. Наши офисы расположены во многих городах и странах мира. Из офиса в Москве можно контактировать с коллегами из разных стран, ездить в командировки по миру, перенимая опыт коллег из других представительств.

У нас применяется современная и объективная система оценки: одним элементом является оценка достижения поставленных целей; другим элементом — оценка соответствия корпоративной культуре, корпоративному поведению.

Непрерывно развиваются и модернизируются система управления персоналом и система обучения персонала. Постоянные инновации в работе дают нам возможность развивать наших сотрудников. Многосторонняя система обучения персонала направлена на развитие не только профессиональных навыков и знаний, но и корпоративного духа.

Samsung внимательно следит за изменениями на рынке труда: у нас конкурентный уровень заработной платы, предлагается расширенный социальный пакет (различные виды страхования, фитнес, мобильный телефон, обеды), дополнительные преимущества.

Большинство наших бизнес-процессов идеально отлажено.

Прекрасно понимая, что работа отнимает у нас много времени и сил, мы даем сотрудникам прекрасную возможность заниматься спортом и поддерживать здоровье: у нас организованы бесплатные корпоративные занятия теннисом для всех желающих; в случае, если человеку не интересен теннис, предусмотрена специальная программа посещения спортклубов.